Führung entwickeln und Führungskräfte entwickeln

Führung für Teamleiter

Was sollte die erste Führungsebene (von „unten“ betrachtet) wirklich wissen und können? Der Kern des Führungswissens: Entscheidungen treffen, die Mitarbeiter nicht selbst treffen können, und für deren Umsetzung sorgen. Wie Führungskräfte zu starken Entscheidungen kommen und mit welchen „tools“ sie deren Umsetzung sicher stellen können, das können wir an einem oder mehreren Trainingstagen handlungsorientiert vermitteln.

Zur Beschreibung unseres Standard-Seminars Führungskraft entwicklen: Grundlagen

Welche Kompetenzen wünschen Sie sich für Ihre Teamleiter? Unsere erkenntnis- und erlebnisreichen Arbeitsthemen in dieser Teamleiter-Qualifizierung sind:

  • Was sind starke Entscheidungen und wie komme ich dahin?
  • Ziele drehbuchartig konkret formulieren
  • Erfolgsbringer Führungskommunikation
  • Führung und Werte
  • Mitarbeiter motivieren? - oder besser: nicht demotivieren
  • Führen im Kontext von Veränderung
  • Merkmale leistungsstarker Teams
  • Probleme lösen – Lösungsideen Finden
  • Fallarbeit an der Praxis der Teilnehmer

Spezialthema:

  • Führung und Gesundheit – für mich und meine Mitarbeiter
  • Fehlzeiten senken, Anwesenheit und Produktivität erhöhen

Wir konzipieren so, dass es zu Ihnen und Ihren Leistungsträgern passt.

Vereinbaren Sie einen Termin mit uns. 

Sie erreichen uns unter  +49 89 71678066 oder über das Kontaktformular.