Erhöhte psychische Belastung oder Ärger auf der Arbeit führen zu häufigeren Fehlzeiten, denn die körperliche und seelische Gesundheit sind eng miteinander verknüpft. Studien haben gezeigt, dass mit gesunder Führung Fehlzeiten deutlich reduziert werden können. Darüber hinaus verbessert gesunde Führung das Unternehmensimage. Das ist vor allem im Konkurrenzkampf um qualifizierte Arbeitskräfte ein wichtiger Punkt. Führungskräfte, die gesund führen, sind ein Gewinn für das ganze Unternehmen. Mitarbeiter bringen sich gerne voll ein und das Unternehmen profitiert von besseren Arbeitsleistungen und weniger krankheitsbedingten Ausfällen.
Doch das Wohlbefinden im Arbeitsleben mit hoher Leistungsfähigkeit zu verbinden, ist ein Balanceakt für das Management. Wer gesund führen will, muss lernen mit seinen Mitarbeitern in guten Kontakt zu kommen, persönlich zu informieren und gut zuzuhören.
Mit unserem Training Gesund führen vermitteln wir das richtige Wissen und alltagstaugliche Praxistipps. In der Regel konzipieren wir in Abstimmung mit unseren Kunden einen Trainings- und Entwicklungsprozess, der genau auf das Unternehmen und dessen Kontext passt. Lesen Sie hierzu unsere Erfolgsstory... Darüber hinaus bieten wir circa zweimal pro Jahr ein offenes Seminar Gesund Führen an.
Im Rahmen Ihres BGM könnte unser Training Gesund führen im Kern aufgebaut sein aus folgenden
VIER SÄULEN
I) Knowhow Gesund führen
II) Gesund führen - präventiv
III) Gesund führen - reaktiv
IV) Transferphase Gesund führen
I) Knowhow Gesund führen
II) Gesund führen - präventiv
III) Gesund Führen - reaktiv
IV) Transferphase Gesund Führen
Wie Sie an anderer Stelle vielleicht schon gelesen haben ist uns die Praxistauglichkeit der vermittelten Inhalte und deren tatsächliche Umsetzung sehr, sehr wichtig. Die Transfermaßnahmen gestalten wir in Abstimmung mit Ihnen. Wir konzipieren so, dass es zu Ihrer Organisation und Ihrer Führungsmannschaft passt.