Offene Seminare - Übersicht

Hier finden Sie ausgezeichnete offene Seminare für sich und Ihre Mitarbeiter. Inklusive Umsetzungsbegleitung in den Wochen nach dem Training. Überzeugen Sie sich selbst!

Seminar: Gesund Führen

  • Wie Sie bei sich und anderen die Leistungskraft dauerhaft erhalten

Sie wollen sich als Führungskraft Ihren herausfordernden Aufgaben stellen, gleichzeitig selbst gesund bleiben und ein motiviertes, einsatzbereites Team lenken. Um diese oft scheinbaren Gegensätze in Einklang zu bringen, bietet dieses Training von Eulenkamp Führungstraining praktisch anwendbare Ansätze und Erfahrungsaustausch, um die psychosoziale Gesundheitsförderung bei Ihnen umzusetzen. weiterlesen...

Konflikte im Beruf besser lösen: mit gewaltfreier Kommunikation

Phasen einer Präsentation
  • Erleben Sie ganz bewusst Sprache als Führungsinstrument.
  • Lernen Sie wie Sie in nur vier Schritten vom Konflikt zur Kooperation gelangen.
  • Was steckt hinter dem Begriff Gewaltfreie Kommunikation?

    Gemeint ist die Gewalt und Manipulation in unserer alltäglichen Sprache.

    •  „Müller, das hätten Sie auch schneller machen können!“
    •  „Wie oft soll ich Ihnen das noch sagen?“
    •  „So kommen wir nicht weiter!“

    Klar könnte man das, was einen ärgert, auch anders sagen – nur wie?

    Sie finden, dass Konflikte und Frust Sie und Ihr Unternehmen viel Zeit und Geld kosten, Ihnen und Ihren Mitarbeitern viel Kraft und Motivation rauben? Führung braucht eine klare, schnelle und bewusste Kommunikation. Damit Mitarbeiter sich einbringen können, brauchen sie einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander. weiterlesen...

    Profitraining Präsentation

Profitraining Präsentation: wirkungsvoll präsentieren - mit Rhetorik überzeugen

Phasen einer Präsentation
  • Wie Sie Ihr Publikum wirksam erreichen
  • Wie Sie wirkungsvoller informieren und überzeugen

Hervorragende Arbeit hat eine entsprechende Präsentation verdient. Damit Leistungen zu einem tatsächlichen Erfolg werden, ist ein souveräner Auftritt gefragt. Um diese Chancen in Zukunft noch sicherer zu nutzen, bereichert dieses Training von Eulenkamp Führungstraining Ihre bisherigen Rhetorik-Erfahrungen um wertvolle, praxisorientierte Tipps und Techniken. weiterlesen...

Kollegiales Coaching für Führungskräfte

5 Phasen des Kollegialen Coachings
  • Erlernen Sie eine kompakte Methode, die neue Impulse bringt
  • Finden Sie Lösungen für Ihre aktuellen Fragestellungen

Sie haben als Führungskraft schon viele Erfahrungen gesammelt und doch gibt es immer wieder Situationen, in denen Ihnen nicht sofort eine gute Lösung einfällt?
Oder Sie fragen sich manchmal, ob Ihre Vorgehensweise im Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen oder anderen Führungskräften die Beste ist?

Um einen differenzierteren Blick auf vertraute Situationen und mehr Klärung zu erhalten, und damit auf neue Lösungsansätze zu kommen, bietet Ihnen dieses Seminar von Eulenkamp Führungstraining eine Mischung aus Workshop und Moderation auf der Grundlage der Kollegialen Beratung. Sie erweitern Ihre Toolbox und werden mit konkreten Lösungsansätzen das Training verlassen - versprochen! weiterlesen...

Moderierte Lösungsfindung – Der Weg zu starken Entscheidungen

Moderationszyklus
  • Konsensbasiert
  • Kreativ – der Situation angemessen

Die zentrale Aufgabe einer Führungskraft ist es, Entscheidungen zu treffen, die Mitarbeiter nicht selbst treffen können. Und die nicht nur „richtig“ sind, sondern auch von den Menschen getragen werden, die den Erfolg in der Umsetzung realisieren sollen. Wir nennen sie „starke Entscheidungen“. Das ist keine leichte Aufgabe! Dazu sind alle relevanten  Aspekte zu erfassen und zu bewerten, gemeinschaftlich Lösungen zu entwickeln und verbindliche Maßnahmen zu vereinbaren – möglichst im Konsens. Die betroffenen Mitarbeiter werden zu Mitgestaltern. Das schafft Transparenz für alle und sichert die engagierte Mitarbeit zur Zielerreichung. Das ist besonders wichtig, wenn der Erfolg wesentlich von der Identifikation der Beteiligten mit den Zielen und Aufgaben abhängt. weiterlesen...

E-Mail Knigge - Vom effizienten Umgang mit neuer Kultur

Neue effiziente E-Mail-Kultur
Foto: Gerd Altmann / pixelio.de
  • Mails auf den Punkt gebracht
  • Mehr Zeit für das Wesentliche am Arbeitsplatz

Kommunikation im geschäftlichen Zusammenhang dient dem Geschäftszweck. Sie hat zielgerichtet zu sein, soll die Performance verbessern und Probleme lösen und Zeit sparen.
Tut sie das? Wir glauben nein.

In Zahlen ausgedrückt stellt sich die Problematik wie folgt dar: In einem Unternehmen arbeiten 100 Mitarbeiter mit E-Mail. Jeder verliert täglich durch Wirrungen der E-Mail-Kommunikation rund zehn Minuten produktiver Arbeitszeit. Rechnen Sie mit: Das ergibt pro Jahr bei einem Kostensatz von 35 Euro pro Arbeitsstunde und 200 Arbeitstagen die stolze Summe von zirka 116.000 Euro Arbeitszeitverlust!

Nachdenklich geworden?
Unsere gesamten langjährigen Erfahrungen aus den Bereichen Sprach- und Kommunikationswissenschaft, Softwaretraining, Selbstorganisation und (...)  weiterlesen...

Erfolg sichern bei Projekten und Veränderungsprozessen

  • Knackpunkte im Prozess erkennen und sicher agieren
  • Toolbox "Projekt" beherrschen

Die Rahmenbedingungen in Wirtschaft und Verwaltung ändern sich stetig. Gefragt ist für Sie als Führungskraft der dynamische Umgang mit diesen Prozessen, um rasch und treffsicher zu handeln. Jede Situation fordert ihre individuelle Lösung. So lernen Sie Chancen für Ihre Organisation flexibel zu nutzen.

Neben Ihrem fachlichen Wissen braucht es vor allem Veränderungsbereitschaft, strukturiertes Vorgehen und konstruktives Zusammenwirken. Das sind die Herausforderungen in Projekten und Veränderungsprozessen für die es eine klare Sicht und treffsichere Methoden braucht. Um welche Methoden es sich handelt, lernen Sie in diesem Seminar. weiterlesen...