Mit nachhaltigem Leadership zu leistungsstarken Teams und gesunder Unternehmenskultur

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Umsetzungsstarke Trainings und Blended Learning Angebote für hybride und Mehrgenerationen-Teams.

Nachhaltige Führung – Sustainable Leadership

Umsetzungsstarke Trainings und Blended Learning Angebote für hybride und Mehrgenerationen-Teams.

Laterale Führung – Teams auf Augenhöhe

Praxiserprobtes Trainingskonzept, mit dem laterale, fachliche Führung sicher gelingt.

Wirkungsvoll Kommunizieren

Telefon- & Kommunikationstraining für Vertriebsinnendienst und Kundenservice.

Nachhaltigkeit partizipativ entwickeln

Workshop-Reihe: Gemeinsam entwickeln wir eine ganzheitliche und maßgeschneiderte Nachhaltigkeitsstrategie.

Eulenkamp: Wir unterstützen familiengeführte Unternehmen, die langfristig denken, dabei eine wertschätzende Unternehmenskultur zu entwickeln und ein nachhaltiges Leadership zu etablieren.

Markus Eulenkamp
M.A. Kommunikations­wissenschaften und Psychologie

Nachhaltig Denken, Handeln und Führen.
Alle arbeiten gemeinsam daran, die Ziele zu erreichen.

Wir unterstützen familiengeführte Unternehmen, die langfristig denken, dabei eine wertschätzende Unternehmenskultur zu entwickeln und eine nachhaltige Führung zu etablieren.

Indem Mitarbeitende entwickelt, motiviert und wertgeschätzt werden, gelingt es auch mittelständischen Unternehmen dem Fachkräftemangel zu trotzen – selbst bei knappen Ressourcen.

Nachhaltigkeitsmanager unterstütze ich zusammen mit meinem Expertennetzwerk dabei, Nachhaltigkeit nach innen und außen zu leben – sie partizipativ zu entwickeln.

Der Wandel der Unternehmenskultur in Richtung Nachhaltigkeit gelingt, indem Mitarbeitende und Stakeholder überzeugt werden und aktiv den Prozess mitgestalten können.

Markus Eulenkamp
Senior Trainer & Systemischer Organisationsberater

Nachhaltige Führung – Sustainable Leadership

Um motivierte und engagierte Fachkräfte langfristig im Unternehmen zu halten, benötigen Sie ein herausforderndes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auch Wertschätzung zeigt.

In unseren Trainings erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft eine positive und mitarbeiterorientierte Führungskultur aufbauen können, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen und in der sich alle voll einbringen.

Unser Trainingsangebot:

  • Führungskultur, die Fachkräfte anzieht
  • Führung für die Zukunft – Nachhaltigkeit als Schlüssel zum langfristigen Erfolg
  • Konflikte konstruktiv lösen
  • Präsentationstraining – Zuhörer wirksam erreichen
  • Gesund Führen – mich und andere
Nachhaltige Führung: In unseren Trainings erfahren Sie, wie Führungskräfte ergebnisorientiert und gleichzeitig nachhaltig in drei Bereichen führen: planet, people, profit.

Ihr Nutzen:

  • Anziehungskraft als Arbeitgeber
  • Höhere Qualität der Bewerber
  • Geringere Fluktuation und höhere Mitarbeiterloyalität
  • Ausgeprägtes Bewusstsein für Nachhaltigkeit im Unternehmen
  • Maßnahmen hin zu einer CO2-neutralen Organisation
  • Höhere Arbeitsmotivation
  • Steigerung der Produktivität und Effizienz
  • Bessere Arbeitsqualität
  • Höhere Innovationsfähigkeit durch das Anziehen von Experten und Spezialisten
  • Stärkung von Image und Reputation

Laterale Führung – erfolgreiche Teams

Laterale Führung fördert das Miteinander und den Austausch auf Augenhöhe, was zu einer höheren Innovationskraft und einer besseren Zusammenarbeit der Mitarbeiter führt. Unternehmen, die in eine zukunftsorientierte Mitarbeiterführung investieren, können also langfristig von einem motivierten und produktiven Team profitieren und sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren.

Wir unterstützen Sie dabei, ein effektives Führungssystem zu implementieren, mit dem fachliche Führung sicher gelingt.

Unser Trainingsangebot für Fachkräfte ohne Vorgesetztenfunktion:

  • Laterale Führung
Unsere Trainings zeigen Ihren Führungskräften, wie sie die Prinzipien der lateralen Führung in die Praxis umsetzen können.

Ihr Nutzen:

  • Anziehungskraft als Arbeitgeber.
  • Die Rolle „Fachliche Führung“ erhält ein klares Profil.
  • Projekte und Fachthemen werden ergebnisorientierter und kooperativer nach vorne gebracht.
  • Sie bieten Ihre Fachkräften eine attraktive Entwicklungsmöglichkeit.
  • Blended Learning bietet für alle Lerntypen einen Zugang und schont den Kalender.

Wirkungsvoll Kommunizieren

Stärken Sie die Kommunikationskompetenz Ihrer Mitarbeitenden in Vertriebsinnendienst und Kundenservice, sodass sie die Kunden effektiver und effizienter betreuen.

In unseren Telefontrainings lernen Ihre Mitarbeitenden emphatisch und verständnisvoll mit Kundenanliegen umzugehen, wie man eine positive Gesprächsatmosphäre aufrechterhält und Konfliktsituationen besser bewältigt.

Ebenso die Kompetenz, klare Botschaften zu senden und komplexe Produkte oder Dienstleistungen zu erklären und zu verkaufen.

Unser Trainingsangebot:

  • Intensivtraining Kommunikation
  • Mehr Freude und Erfolg in der Hotline
  • Email-Knigge – hin zu einer effizienten Mailkultur
Wirkungsvoll kommunizieren: In unseren Telefontrainings lernen Sie emphatisch mit Kundenanliegen umzugehen und wie man Konfliktsituationen besser bewältigt.

Ihr Nutzen:

  • Verbesserung der Kommunikationsqualität und damit Kundenzufriedenheit
  • Reduktion von Missverständnissen und Fehlern
  • Steigerung der Mitarbeiterproduktivität durch Zeitersparnis
  • Einsparung von Kosten, die durch ineffiziente E-Mail-Kommunikation entstehen
  • Schaffung einer bewussten E-Mail-Kultur im Unternehmen
  • Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit durch geringeren Arbeitsstress und klare Kommunikation
  • Verbesserung der Zusammenarbeit und Teamkommunikation

Partizipative Nachhaltigkeit in Organisationen

Partizipative Nachhaltigkeit ist ein besonders vielversprechender Ansatz, weil er alle beteiligten Interessengruppen und Stakeholder in den Nachhaltigkeitsprozess mit einbezieht. Dadurch können Lösungen entwickelt werden, die nicht nur den Bedürfnissen des Unternehmens oder der Organisation entsprechen, sondern auch den Bedürfnissen der Umwelt und der Gemeinschaft gerecht werden. Wir begleiten Sie bei diesem Prozess.

Unser Workshop-Reihe:

  • Workshop Klima Puzzle: Mitarbeitende sensibilisieren & aktivieren
  • Feedback zu Ihrem Nachhaltigkeitsbericht
  • Zukunftsbild entwickeln: Wir in X Jahren
  • Workshop Zirkulär wirtschaften
  • Nachhaltigkeits- & Partizipationslabor
Nachhaltigkeit in Organisationen partizipativ entwicklen: mit unserem Ansatz gelingt es Ihnen, alle Stakeholder zu sensibilisieren und einzubinden und sich dadurch als attraktiver Arbeitgeber für junge Fachkräfte zu positionieren.

Ihr Nutzen:

  • Nachhaltigkeit betonen, um die Wichtigkeit in der Organisation zu zeigen
  • Attraktiver Arbeitgeber für junge Fachkräfte werden
  • Ideen der Mitarbeitenden für nachhaltige Projekte nutzen, um Ressourcen zu schonen und Kosten zu sparen
  • Mitarbeitende bei der Entwicklung eines nachhaltigen Mindsets unterstützen
  • Starten von Green Teams und Initiativen für breiteren Erfolg
  • Nachhaltigkeitsmanagement stärken

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